Du brauchst keinen Lebenslauf, um Dich bei GMS zu bewerben. Wenn Du eine Position gefunden hast, die Dich interessiert, klicke einfach am Schluss der Stellenanzeige auf den Link zum Bewerben, der Dich in einen sogenannten Bewerber Funnel führt.
In diesem Funnel musst Du ein paar erste Fragen zu den Anforderungen an die Position kurz beantworten und Du kannst am Ende Deine Kontaktdaten hinterlassen.
Schau auf jeden Fall mal rein – Du entscheidest am Ende, ob Du uns Deine Kontaktdaten schickst.
Transparenz und Schnelligkeit im Bewerbungsprozess für Dich
Dann kann alles ganz schnell gehen. Du bekommst eine Bestätigungsmail, die meist auch erste Rückfragen beinhaltet. So gehen wir mit Dir direkt in den Austausch und wollen, sofern Deine Angaben mit unseren Anforderungen passen auch zeitnah ein erstes Gespräch per Teams vereinbaren.
Es kann natürlich sein, dass nicht alle elementaren Anforderungen erfüllt sind. Dann sind wir fair zu Dir und geben Dir zeitnah eine entsprechende Rückmeldung.
Kennenlerngespräch per Teams
Im Kennenlerngespräch mit dem Recruiting möchten wir mit Dir über die GMS und über die Position sprechen und herausfinden, welche Fähigkeiten Du mitbringst. Danach werten wir mit der Fachabteilung das Gespräch aus.
Gespräch mit der Fachabteilung
Falls beide Seiten das Kennenlerngespräch positiv bewerten, laden wir Dich zu einem Zweitgespräch ein. Dort wirst Du ein bis zwei Kollegen aus der Fachabteilung kennenlernen und wir gehen hinsichtlich der Aufgaben und Anforderungen ins Detail. Meist findet das Gespräch ebenfalls per Teams statt. Natürlich wollen wir Dich auch persönlich kennenlernen, sollte bis dahin die Chemie stimmen.
Kennenlerntag bei GMS
Wir laden Dich zu GMS ein. Hier hast Du die Möglichkeit Dich mit unseren Kollegen direkt über die Aufgaben auszutauschen, erhältst weitere Einblicke und kannst das Arbeitsumfeld auf Dich wirken lassen. Neben den fachlichen Fähigkeiten ist es uns auch wichtig, dass Du gut in das Team passt. Auch für Dich ist das ein wichtiger Punkt herauszufinden, ob Du Dich wohlfühlst.
Im Rahmen des Kennenlerntags möchte auch der Geschäftsführer Dich kurz kennenlernen und Dir am Ende ein paar Fragen stellen.
Die Entscheidung naht
Sind dann alle Fragen geklärt und bleibt der Eindruck für beide Seiten positiv, machen wir Dir ein Vertragsangebot und die Entscheidung liegt bei Dir mit an Bord zu kommen.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder vorab zu einer Position? Melde Dich einfach!
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Daniel Banse
+49 6196 96 793 356
d.banse@gms-gmbh.eu
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