Wir wollen es Ihnen so einfach wie möglich machen, sich bei uns zu bewerben. Wie können Sie das tun?

  • Senden Sie uns ihren Lebenslauf über das Online Formular, dass direkt unter jeder ausgeschriebenen Stelle zu finden ist.
  • Natürlich freuen wir uns auch über Ihre Bewerbung per E-Mail direkt an unsere Ansprechpartner.
  • Sollten vorab noch Fragen im Raum stehen, können Sie uns gerne kontaktieren.

 

Ihre Ansprechpartner

Christine Zentgraf
+49 6196 96 793 373
c.zentgraf@gms-gmbh.eu
 
Daniel Banse
+49 6196 96 793 356
d.banse@gms-gmbh.eu
 

Wie funktioniert der Bewerberprozess?

GMS setzt zwar auf moderne Technik bei Konferenzräumen und Videokonferenztechnik – aber in Zeiten von Robot Recruiting und Chatbots ist der Bewerberprozess bei uns ziemlich menschlich.

  • Sie erhalten nach Eingang der Bewerbung eine kurze Bestätigung per Mail. Darin auch enthalten: Eine lange Liste an Datenschutzrichtlinien zum Nachlesen oder auch nicht – egal, wir halten uns daran.
  • Ist Ihre Bewerbung interessant, erhalten Sie einen Anruf von unserem HR Team. Wir stellen Ihnen erste Rückfragen, um Ihre Bewerbung mit zusätzlichen Informationen dem Teamleiter vorzustellen.
  • Machen Ihre Unterlagen den Teamleiter neugierig, laden wir Sie zum Kennenlernen ein. Falls Sie etwas weiter weg wohnen, bietet sich für uns selbstverständlich die Möglichkeit ein Gespräch per Videokonferenz.
  • Jetzt kennen Sie bereits einen Kollegen von HR und den Team- oder Abteilungsleiter, aber noch nicht die Kollegen, mit denen Sie vielleicht zusammenarbeiten werden. Diese Gelegenheit bieten wir beim Probetag. Hier gilt es, sich gegenseitig besser kennen zu lernen. Sie können das Arbeitsumfeld auf sich wirken lassen und erhalten weitere Informationen zu den Aufgaben. Aber auch Teamleiter und Kollegen lernen Sie kennen. Neben den fachlichen Fähigkeiten ist es uns auch wichtig, dass Sie gut in das Team passen.
  • Sind wir davon überzeugt, möchte auch der Geschäftsführer Sie persönlich kennenlernen. Bleibt der Eindruck für beide Seiten positiv, machen wir Ihnen ein Angebot zur Zusammenarbeit und die Entscheidung liegt bei Ihnen mit an Bord zu kommen.

In den meisten Fällen haben wir schnelle Reaktionszeiten. Sollten Sie nach Eingang der Bestätigungsmail erstmal nichts von uns hören, werden wir Sie spätestens nach vier Wochen darüber informieren, wie der Stand Ihrer Bewerbung ist.
 

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